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Coaching sistémico de equipos

Un salto profesional para coaches, consultores y líderes

El coaching de equipos es un proceso que deja huella en muchas personas. Un reto y una gran satisfacción como profesional. Pero también es un recorrido complejo que necesita de una mirada amplia a la vez que profunda, una comprensión de lo complejo donde cada paso es igual de importante. 

Trabajar en equipo implica entenderse en la heterogeneidad, alinearse hacia un propósito y acordar la mejor forma de avanzar y crecer juntos; generar vínculos fuertes que les habiliten para ceder intereses propios a favor de intereses comunes, a la vez que para enriquecerse con las singularidades de todos; requiere generar conciencia sobre sí mismos, sus paradigmas y su emocionalidad, sobre como afectan y son afectados por otros sistemas en los que se encuentran anidados; requiere atender a lo que es importante y establecer prioridades.

Con una metodología vivencial aprenderás y entrenarás los conocimientos y herramientas para abordar este acompañamiento de forma integral.

La formación de Coaching sistémico de equipos te servirá para : 

  • Desarrollar las habilidades fundamentales del rol del coach de equipo, que le distinguen de el coach individual o del líder de equipos.
  • Disponer de los pasos necesarios para realizar un acompañamiento de coaching a los equipos, desde el inicio de la petición hasta el cierre del proceso.
  • Saber establecer la relación necesaria con todos los actores involucrados en el proceso.
  • Aprender distinciones, principios y herramientas sistémicas que aportarán una nueva dimensión a tu comprensión de lo que sucede en los equipos y a tu capacidad de intervenir en ellos.
  • Dar respuesta a las principales peticiones de los clientes, como son:
    • Generar vínculo
    • Propiciar un clima de confianza
    • Resolver conflictos
    • Facilitar una visión compartida de forma participativa
    • Establecer un proceso colectivo en la toma de decisiones
    • Repensar la estrategia y la forma de avanzar juntos.
    • Avanzar hacia el trabajo en equipo de forma colaborativa
    • Mejorar el clima emocional del equipo
    • Fortalecer al equipo en su relación con otros agentes de la Organización.

​ A quién va dirigido

  • A coaches que quieren ofrecer coaching de equipo a sus clientes.
  • A consultores/facilitadores de equipos que desean enriquecer su portafolio de servicios.
  • A líderes que quieran adquirir una perspectiva más completa y práctica de las dinámicas de su equipo para impulsarlas.
  • A profesionales de Recursos Humanos para enriquecer su visión y conocimiento de los equipos y ampliar la capacidad de su intervención.

Características del curso

  • Formato presencial, en Barcelona.
  • 60 horas lectivas en 8 sesiones, en 4 semanas.
  • Clases viernes y sábados de 9:30 a 18 h, cada 15 días
  • Fecha de inicio: 21 de Enero 2022.
  • Formadoras: Noemí Viedma y Angels Pons
  • Agenda: 21 y 22 de Enero, 4, 5, 18 y 19 de Febrero, 11 y 12 de Marzo.

¿Estás interesado?

Completa el cuestionario y escríbenos con la pregunta que desees o solicitando una entrevista personal si lo deseas. Estaremos encantadas de atenderte personalmente.

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